採用情報
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上松 俊

取締役 総務部長 上松 俊

ヒメノビルドは、M&Aにより二つの会社が一つになった歴史から、すべての社員が互いに尊重し合う企業風土があり、よく「ソフトな社風」だと言われます。そのため、社員の定着率が非常に高いのが自慢です。

当社は、今後も時代とともに変化するお客様のニーズに応えながら更なる成長を目指しており、社員の通年採用を行っています。グループ90年以上の歴史、それを通じて培った技術と評価に恥じる事の無いよう、資格取得補助制度など社員のスキル向上を支援する制度も充実しています。

新卒者・第二新卒者・中途採用者を問わず、随時、採用説明会等を開催しておりますので、お気軽にご連絡ください。

Interview

    • 小野寺 未歩
    • 小野寺 未歩

    私は新卒でヒメノビルドに入社し、安全書類の作成や簡単な施工図の作成、その他仕事を覚えるため、現場に基準線を付ける墨出し作業など職人さんのお手伝い等も経験しました。

    建築業界で働く女性はまだまだ少ないですが、ヒメノビルドでは、現場のお手洗いにクーラーや音姫を付けてもらうなど、女性に対する細やかな配慮があるので、安心して仕事に集中することができます。また、力仕事など、女性の私にできないことは周りの先輩が対応してくれるので、私は、その代わりに熱中症対策の塩飴コーナーを作るなど、自分にできることを見付けるようにしています。社員同士が自然と配慮し合っているので、男女関係なく快適に働ける環境だと思います。

    また、今は業務の合間に図面をトレースして設計の練習をさせてもらうなど、建築の仕事を学ぶための時間を業務時間内に与えてもらっています。今後は、自分で一から考えて図面が書けるようになることを目標に、目の前のことに精一杯取り組みたいと思います。

    工事部 工事担当 2019年入社 小野寺 未歩

  • 私は、中途でヒメノビルドに入社し、Q・C・D・Sと称される現場管理(品質・コスト・工程の管理)と安全管理、工事を進めて行くうえで欠かせない施工図の作成などの業務を行っています。工事主任になってからは、お客様と打ち合わせを行う業務を任されるようになりましたが、お客様のイメージをしっかり把握してご要望に応えられるよう努め、どうしても実現できないご要望には、しっかり理由を伝えて納得いただけるよう心がけています。

    私は現在、後輩を指導する立場にありますが、入社当時は、たくさんの先輩のもとで教えてもらいながら業務を行っていました。ヒメノビルドの良いところは、人間関係がよく、どの先輩もわかりやすく丁寧に仕事を教えてくれるところだと思います。これまで先輩に支えてきてもらったように、今後は自分が若手社員のスキルアップをサポートし、いずれ一人で現場を回していけるよう指導に注力していきたいと思います。

    工事部 工事主任 2003年入社 辻 功一

    • 辻 功一
    • 辻 功一
    • 林 宣裕
    • 林 宣裕

    私は、新卒で入社後、約3年間の施工管理を経験した後、営業部に異動して現在に至るまで設計の仕事を行っています。仕事の流れとしては、まず営業担当に同行してお客様と打ち合わせを行い、ご要望をお聞きし、その後、建設する土地の情報や関係する各法令等の調査を行い、それらの情報をもとに企画・設計、申請等の設計業務をまとめていきます。工事の段階に入ると、設計図のとおりに施工が進捗しているかの確認をする為、工事工程の必要なタイミングで現場に赴き、品質のチェック及び各種検査など、一連の監理業務を行っています。

    お客様のご要望をすべて取り入れ、イメージと相違がないよう設計を取りまとめていくのは難しい事ではありますが、建物が完成した際にお客様から「良い建物を造ってくれた」と声を掛けられた時に、この仕事に対する達成感とやりがいを感じます。

    形のないものを形にしていく第一歩となる仕事が設計の役割だと感じていますので、その重要な役割の一つを担っているという自覚と責任感を持って、今後も設計業務に携わっていきたいと思います。

    営業部 設計課長 1988年入社 林 宣裕

  • 私は、ヒメノビルドに新卒で入社後、施工管理を約10年経験し、工事部の見積・調達担当になりました。主な業務として、材料費や人件費など建物を建てる費用の積算や、協力業者との窓口として金額交渉を行っています。

    積算は、建物の壁紙など表面的な材料費だけでなく、それを取り付けるための下地など、見えない部分も拾い出し、その金額を設計図より導き出さなければなりませんが、それが面白くもあり、難しいところでもあります。また、設計図がない状態から積算する場合は、設計の知識や工事の知識など、幅広い知識が必要であり、どの知識が欠けていても正しく積算することができません。

    私は10年間、施工管理の仕事を経験しましたが、積算業務において、現場で様々な建物の建築に携わってきたことが活きていると実感しています。現場での経験によって積算の精度が大きく左右されるため、積算職を目指す方は、現場で様々な建物に携わって様々なことを吸収してほしいと思います。

    工事部副部長 見積・調達担当 1992年入社 澤木 圭介

    • 澤木 圭介
    • 澤木 圭介

Requirement

  • 職種

    施工管理職
    設計職
    積算職
    営業職

  • 勤務地

    • 施工管理職

      愛知県・岐阜県・三重県(名古屋市よりの通勤圏内)の各建設現場

    • 設計職・積算職・営業職

      本社(愛知県名古屋市東区東大曽根町12番19号)

      いずれも転勤などはありません。
  • 勤務時間

    8:30〜17:30(実働8時間・休憩1時間)

    月平均所定外労働時間は11時間程度です。
  • 仕事内容

    • 施工管理職 QCDS(品質管理・コスト管理・工程管理・安全管理)

      発注者・設計事務所との希望・要望・変更等の打ち合わせ
      工事施工スケジュールの作成・実績管理・施行進捗状況の把握
      諸官庁を含む各種申請書類の作成・申請
      協力会社(職人さん)の手配
      施工現場・近隣の安全管理・環境保全管理
      地域・近隣住民等への対応等

    • 設計職 建築物の設計 建築工事工法等の検討 施主・関係自治体等との打ち合わせ 各種申請書類の作成・申請 当社は、建築施工のプロとして、施主様より設計業務を承ります。そのため、入社後3年間は現場施工管理を経て建築のノウハウを習得していただきます。
    • 積算職 設計図書に基づき工事内容の精査・確認 工事施工数量の拾い出し 施工数量に基づき金額の算出 積算業務は、工事内容や数量を的確に判断するために現場経験が必須です。そのため、入社後3年間は現場施工管理を経て建築のノウハウを習得していただきます。
    • 営業職 既存顧客・設計事務所等への定期訪問 建物規模・用途等とお客様予算の整合チェック 契約締結手続き(書類作成ほか)、工事代金回収 アフターフォロー 当社の営業は、お客様から建築工事に関する技術的アドバイスを求められます。その為、入社後3年間は現場施工管理を経て建築のノウハウを習得していただきます。 建築系学科を卒業していなくても、やる気次第で十分勤まります。
  • 給与

    新卒者 初任給200,000円程度

    大学院卒・大学卒・専門卒・高専卒によって給与が異なります。 中途の場合、経験や年齢を考慮して給与を決定します。
  • 諸手当

    通勤手当
    現場出張手当
    時間外手当
    家族手当
    資格手当
    奨学金返済支援手当

  • 昇給

    年1回

  • 賞与

    年3回(6月・12月・業績により3月)

  • 休日休暇

    完全週給2日制(土・日・祝日)
    年末年始休日
    年次有給休暇
    慶弔休暇
    その他特別休暇

    年間休日は128日程度です。
  • 保険

    社会保険完備

  • 待遇・福利厚生

    資格取得補助制度(資格取得時の報奨金・資格手当の支給等)
    退職金制度
    慶弔見舞金制度
    家族寮・独身寮制度
    社内検定制度(ISO900Sに係る品質監査員)

  • 試用期間

    入社後2ヶ月間

    条件は本採用時と同様です。

Entry

履歴書(写真付き)・健康診断書をメールまたは郵送にてご提出ください。
新卒の方は、成績証明書・卒業見込証明書も併せてご提出ください。

連絡先

MAIL:
所在地:〒461-0022 名古屋市東区
東大曽根町12番19号
OZヒメノビル4階
担当:総務 上松 俊

ヒメノビルド株式会社

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〒461-0022
名古屋市東区東大曽根町12番19号
OZヒメノビル4F
TEL:052-937-8400 / FAX:052-937-8466

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